La CISL Funzione Pubblica esprime la massima preoccupazione per l'apertura di un procedimento disciplinare nei confronti del nostro delegato sindacale presso la RSA Regina Elena. Riteniamo questo atto gravissimo e potenzialmente idoneo a intimidire l'azione sindacale che da anni svolgiamo a tutela delle lavoratrici, dei lavoratori e degli ospiti della struttura.È bene ricordarlo: grazie alla nostra azione sindacale, una struttura a lungo dimenticata e bistrattata ha finalmente visto applicare un contratto pubblico, con maggiore trasparenza e diritti per tutti.Un delegato vessato e ora anche colpito da un disciplinareLa contestazione è stata notificata al nostro delegato già oggetto di vessazioni, dopo essere stato rimosso dalle sue abituali mansioni a causa delle limitazioni imposte al lavoro degli OSS. Ora arriva anche un provvedimento disciplinare.La CISL FP non ci sta e segnala relazioni sindacali "anomale". Il Direttore convoca le altre sigle sindacali escludendo sistematicamente la CISL FP dai tavoli di discussione. Un comportamento inaccettabile, che non ci intimorisce e che denunciamo con forza. Il fatto contestato consiste nell'ver segnalato un problema grave. Il procedimento disciplinare nasce da un normale scambio di vedute tra colleghi, originato dalla mancata somministrazione di un farmaco a due ospiti. Il nostro delegato lo ha correttamente segnalato all'infermiera di turno. Il direttore ha mostrato di guardare il dito e non la luna. La verità è che ci sono problemi strutturali e tagli incomprensibili. Nel frattempo, il quadro reale è sotto gli occhi di tutti: carenze di organico storiche, mai affrontate seriamente; figure organizzative spesso irreperibili, lasciando colleghe e colleghi senza riferimenti; progetto della Direzione ancora non chiarito che, tuttavia ha tagliato 19 ore giornaliere alle cooperative che gestiscono un padiglione. Un approccio miope e pericoloso, che rischia di compromettere qualità e continuità dei servizi per il quale la CISL FP andrà fino in fondo.
