"La salute dei lavoratori non può attendere i tempi e le omissioni della politica nazionale. I Sindaci agiscano subito come autorità sanitarie locali". Il segretario generale di Fillea Cgil Massa Carrara Francesco Ventimiglia interviene sulla questione del caldo sui luoghi di lavoro: "Con l'arrivo anticipato di ondate di calore anomale, temperature record e tassi di umidità che rendono l'aria insostenibile, la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro non è più una semplice questione stagionale, ma una vera e propria emergenza sociale, civile e di salute pubblica.Per la Fillea Cgil di Massa Carrara, la salvaguardia di chi opera nei cantieri e nei siti estrattivi deve diventare la priorità assoluta e inscindibile delle istituzioni locali. Per questo motivo, come organizzazione sindacale lanciamo un appello urgente e perentorio a tutte le amministrazioni comunali della provincia affinché emanino, senza esitazioni o rimpalli di responsabilità, un’ordinanza contingibile e urgente. Il provvedimento deve vietare tassativamente il lavoro nei cantieri edili, nelle cave del distretto apuano e nei piazzali del settore lapideo durante le ore a più alto rischio da stress termico, indicativamente dalle ore 12 alle ore 16. Anche quest’anno, purtroppo, assistiamo alla colpevole inerzia del Governo nazionale, rimasto immobile di fronte alla necessità di varare una normativa quadro strutturale, capace di tutelare in modo uniforme tutti i lavoratori del Paese dal rischio dello stress termico. Non possiamo permettere che i ritardi della politica e la mancanza di regole nazionali chiare si traducano in un rischio quotidiano di morte o di grave infortunio per chi opera sotto il sole battente o all'interno di stabilimenti e segherie difficilmente climatizzabili. Nelle cave, nei cantieri edili e nei piazzali di movimentazione della nostra provincia, il caldo non è un semplice fastidio meteorologico, ma un fattore di rischio oggettivo e letale. Sui ponteggi, sui fronti di scavo montani o nelle aree di carico e scarico dei blocchi di marmo, quando le temperature reali o percepite superano abbondantemente i 35°C, la concentrazione cala fisiologicamente, il fisico cede alla fatica e il rischio di infortuni gravi, se non mortali, aumenta in modo esponenziale. Chiediamo ai Sindaci della provincia di esercitare pienamente i poteri che la legge conferisce loro quale massima autorità sanitaria locale: serve uno stop immediato e stringente alle attività nelle fasce orarie più calde. Gli strumenti ci sono: Cassa Integrazione, tutele contrattuali e prevenzione aziendale La Fillea Cgil ricorda con forza che gli strumenti normativi ed economici per gestire questa emergenza e tutelare i salari esistono già e sono immediatamente accessibili. Le aziende hanno l'obbligo di ricorrere alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) per meteo avverso, uno strumento che è attivabile non solo al superamento dei 35°C reali registrati dai bollettini meteo, ma anche a temperature inferiori, tra i 30°C e i 32°C, in presenza di alti tassi di umidità relativa che aumentano l'afa percepita. Inoltre, la Cassa Integrazione spetta di diritto in caso di particolari lavorazioni che richiedono l'uso di dispositivi di protezione individuale pesanti o che comunque non tollerano l'esposizione prolungata al calore, motivo per cui non vi sono scuse economiche o produttive che possano giustificare il prolungamento dell'attività nelle ore cruciali della canicola.
Un'ulteriore misura concreta viene garantita dal contratto integrativo del lapideo. Con l'introduzione di un meccanismo che, attraverso permessi speciali retribuiti, permette di ridurre l’orario di lavoro con un pacchetto di 32 ore nelle cave di marmo e uno di 16 ore nei laboratori e nelle segherie, da fruire nel periodo compreso tra maggio e settembre proprio nell’ultima ora del turno di lavoro. In questo modo si mette al centro la tutela della salute e della sicurezza con pause codificate e garantite, a cui si sommano modelli di orario di lavoro e riduzioni reali, in grado di assicurare una flessibilità a tutto vantaggio del riposo e della salute dei lavoratori in cava e al piano nei mesi più caldi.In attesa delle ordinanze sindacali, che la Fillea si aspetta vengano firmate ad horas, il sindacato invita formalmente tutte le imprese edili e lapidee del territorio ad adottare misure come: una rimodulazione dei turni di lavoro, anticipando drasticamente l'orario di inizio delle attività per sfruttare al massimo le ore più fresche del mattino e interrompendo le lavorazioni prima del picco termico. Parallelamente, le aziende devono introduce pause frequenti e sistematiche da trascorrere in zone ombreggiate, ventilate e idoneamente allestite, garantendo contestualmente la fornitura costante e gratuita di acqua fresca e integratori di sali minerali a tutti i lavoratori esposti. Infine, è fondamentale implementare una vigilanza attiva e un monitoraggio reciproco tra gli stessi lavoratori per intercettare tempestivamente i primi sintomi di un colpo di calore, come vertigini, nausea o stanchezza eccessiva.La vita, l'integrità fisica e la salute delle lavoratrici e dei lavoratori sono beni primari, assoluti e indisponibili, che non possono in alcun modo essere subordinati alle logiche del profitto, alle scadenze dei cantieri o alle lungaggini della burocrazia. I Comuni della provincia di Massa Carrara hanno l'occasione, e il dovere morale, di dare un segnale tangibile di civiltà, responsabilità e rispetto per il lavoro dignitoso".
